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臺灣高薪100指數

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「臺灣高薪100指數」之所有權屬於臺灣證券交易所。為支持政府鼓勵企業加薪之政策,臺灣證券交易所於2014年8月25日發布與銳聯資產管理有限公司(Research Affiliates, LLC)合作編製之「臺灣證券交易所銳聯臺灣高薪酬100指數」(簡稱「臺灣高薪100指數」),以高薪酬為主要篩選及加權條件,選出100支指數成分股。「臺灣高薪100指數」採用銳聯基本面指數編製方法,符合作為指數化投資標的之成本效益,可激勵上市公司將獲利回饋員工,善盡企業社會責任。

概覽

採樣母體臺灣證券交易所上市股票
加權指數基本面加權
基期2014.08.11
發布日 2014.08.25
基期指數5,000
計算頻率每5秒計算一次
成分股數目100

績效表現

迄今報酬
1 月0.09%
3 月8.25%
6 月10.39%
1 年21.42%
3 年28.3%
5 年-
年化報酬率
1 年23.41%
3 年-
5 年-
年化標準差
1 年4.47%
3 年-
5 年-
指數績效表現皆以報酬指數值進行計算,如該指數無報酬指數值,則以價格指數值進行計算。

下載

名稱檔案日期連結
臺灣高薪100指數問答集 2017/02/15 下載
臺灣高薪100指數編製規則 2017/02/15 下載
臺灣高薪100指數簡介 2016/01/24 下載