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臺灣高薪100指數

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「臺灣高薪100指數」之所有權屬於臺灣證券交易所。為支持政府鼓勵企業加薪之政策,臺灣證券交易所於2014年8月25日發布與銳聯財智公司合作編製之「臺灣證券交易所銳聯臺灣高薪酬100指數」(簡稱「臺灣高薪100指數」),以高薪酬為主要篩選及加權條件,選出100支指數成分股。「臺灣高薪100指數」採用銳聯基本面指數編製方法,符合作為指數化投資標的之成本效益,可激勵上市公司將獲利回饋員工,善盡企業社會責任。

概覽

指數母體 臺灣證券交易所上市股票
加權方法 基本面加權
基期 2014.08.11
發布日 2014.08.25
基期指數 5,000
計算頻率 每5秒計算一次
成分股數目 100
指數計算類別 價格/報酬
定期審核 每年6月

績效表現

迄今報酬
近 1 月2.5%
近 3 月4.92%
近 6 月10.93%
近 1 年38.31%
近 3 年90.81%
近 5 年122.43%
年化報酬率
近 1 年47.59%
近 3 年22.38%
近 5 年16.65%
年化標準差
近 1 年13.69%
近 3 年15.69%
近 5 年13.74%
指數績效表現皆以報酬指數值進行計算,如該指數無報酬指數值,則以價格指數值進行計算。

下載

名稱檔案日期連結
臺灣證券交易所銳聯臺灣高薪酬100指數編製規則 2021/07/02 下載
臺灣高薪100指數簡介 2016/01/24 下載
臺灣高薪指數問答集 2021/07/02 下載

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