「臺灣高薪100指數」之所有權屬於臺灣證券交易所。為支持政府鼓勵企業加薪之政策，臺灣證券交易所於2014年8月25日發布與銳聯財智公司合作編製之「臺灣證券交易所銳聯臺灣高薪酬100指數」（簡稱「臺灣高薪100指數」），以高薪酬為主要篩選及加權條件，選出100支指數成分股。「臺灣高薪100指數」採用銳聯基本面指數編製方法，符合作為指數化投資標的之成本效益，可激勵上市公司將獲利回饋員工，善盡企業社會責任。
概覽
| 採樣母體 | 臺灣證券交易所上市股票 |
| 加權方法 | 基本面加權 |
| 基期 | 2014.08.11 |
| 發布日 |
2014.08.25 |
| 基期指數 | 5,000 |
| 計算頻率 | 每5秒計算一次 |
| 成分股數目 | 100 |
績效表現
| 迄今報酬 |
|---|
| 1 月 | 5.63% |
| 3 月 | 10.51% |
| 6 月 | 34.12% |
| 1 年 | 59.61% |
| 3 年 | 63.22% |
| 5 年 | 128.32% |
| 年化報酬率 |
|---|
| 1 年 | 65.28% |
| 3 年 | 16.76% |
| 5 年 | 17.01% |
| 年化標準差 |
|---|
| 1 年 | 15.05% |
| 3 年 | 16.36% |
| 5 年 | 13.51% |
指數績效表現皆以報酬指數值進行計算，如該指數無報酬指數值，則以價格指數值進行計算。
下載
| 名稱 | 檔案日期 | 連結 |
|---|
| 臺灣高薪100指數問答集 |
2017/02/15 |
下載 |
| 臺灣證券交易所銳聯臺灣高薪酬100指數編製規則 |
2020/10/20 |
下載 |
| 臺灣高薪100指數簡介 |
2016/01/24 |
下載 |
